Head of Production / Leitung Produktion (m/w/d)

Unser Mandant zählt zu den führenden Herstellern anspruchsvoller Komponenten, die höchsten Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen unterliegen. Die Produkte und Fertigungsprozesse orientieren sich an den Standards anspruchsvoller Branchen wie sie in der Medizintechnik, Automotive-Industrie, bei der Sicherheitstechnik oder auch Defence bzw. Luft- und Raumfahrt üblich sind.

Das Unternehmen ist in den Produktionsprozessen modern aufgestellt und verfolgt eine konsequent Lean- und KPI-orientierte Produktionsphilosophie. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene und führungsstarke Persönlichkeit, die die Verantwortung für die Produktion und deren kontinuierliche Weiterentwicklung übernimmt.

Head of Production / Leitung Produktion (m/w/d)

Kennziffer: HR7120

• Ergebnisverantwortung für die Produktion unter Berücksichtigung der Zielgrößen Qualität, Kosten, Produktivität und Termintreue
• Sicherstellung der operativen Produktionsziele anhand relevanter KPIs
• Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Produktivität, Effizienz und Prozessstabilität
• Integration neuer Produkte und Technologien in bestehende Fertigungsstrukturen
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Unternehmensbereichen, insbesondere Einkauf, Supply Chain Management, Qualität und Entwicklung
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, normativer und regulatorischer Anforderungen sowie relevanter Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• Weiterqualifizierung des Teams

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise Maschinenbau, Produktionstechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung; alternativ eine qualifizierte technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
• Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Produktionsverantwortung
• Nachweisbare Erfolge in der nachhaltigen Optimierung und Weiterentwicklung von Produktionsprozessen
• Erfahrung im Konzernumfeld
• Fundierte Methodenkompetenz in Lean Management, Six Sigma, Kanban oder vergleichbaren Ansätzen der Prozessoptimierung
• Ausgeprägte Führungskompetenz, soziale Empathie und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren, zu fördern und für Veränderungsprozesse zu gewinnen
• Strukturierte, KPI-orientierte und unternehmerische Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Verantwortung in einem technologisch anspruchsvollen und modern aufgestellten Industrieunternehmen
• Gestaltungsspielraum bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung der Produktion
• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition im Rahmen einer Nachfolgeregelung
• Attraktives Vergütungspaket